日前，山東省交通工會委員會發(fā)布《關于全省交通運輸行業(yè)職工思想政治引領優(yōu)秀案例的通報》，集團公共汽車公司所報送的《政治輔導員“思想政治引領+心理健康輔導”雙結合 拓寬職工思想政治引領新路徑》案例榮獲“山東省交通運輸行業(yè)職工思想政治引領優(yōu)秀案例”。
近年來，作為城市公共交通行業(yè)主力軍，公司針對“點多、線長、面廣”工作實際，本著“以人為本”的管理理念，牢固樹立安全生產主體責任，探索構建組織共建、風雨共擔、成果共享、家企共建、優(yōu)勢共揚的“五共”職工思想政治引領格局，堅持舉一反三堅決遏制重特大事故，打造企業(yè)職工命運共同體，實現(xiàn)企業(yè)關愛員工、員工奉獻企業(yè)的“雙向奔赴”。
下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化工作措施，豐富“五共”格局內涵，答好新時代職工思想政治引領工作“最大課題”，持續(xù)提升公司廣大職工“幸福指數(shù)”“健康基數(shù)”“安全底數(shù)”，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化日照公交篇章。
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